职位要求
围绕中华恐龙园景区运营管理需要,定向培养景区运营管理类人才,岗位类别包括商业运营、游乐运营、营销拓展、技术保障等。
面试通过后,会按照储备培养生培养计划接受培训和岗位轮转,并进行岗位适宜性考核。
培养期间设立见习期(实施薪资保护),原则上不超过12个月,表现优异者或明显不具备储备培养价值者提前结束见习期,进行定岗定薪,薪随岗变。
任职要求:
1.2020届应届毕业生,本科及以上学历;
2.专业不限,旅游管理、机电一体化、市场营销等相关专业优先,在校期间有学生工作经历,或较为丰富的社会实践经历者优先;
3.对文化旅游行业有一定了解,具备良好的学习能力和创新精神;
4.吃苦耐劳,性格积极开朗,具备良好的沟通协调能力;
5.踏实细致,工作责任心重,执行力强,具备良好的团队合作能力;
6.熟练操作基本办公软件,有一定的文字功底。