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储备主管 0.6-1.5万/月

浙江 本科 本科 全职
2021-06-28

职位发布人

人事

三个月前活跃

顺丰运输(金华)有限公司

HR

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职位要求

1、规划网点的发展(区域、人员、资源),实现点部经营目标;

2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;

3、发现运营中的管理问题,提升点部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;

4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;

5、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善,维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、企业管理、物流管理等专业优先;

2、2年市场销售(或客户服务)经验,1年经营管理经验;具有3c电子、医药、快消品、金融、服务行业等销售管理、产品管理经验者优先;

3、组织、协调 、沟通能力强,具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力。



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