工作职责：
1. 严格执行公司的考核文化，持续不断地招聘并替换买手（区域销售代表）
2. 按公司军事化管理的指引完成各项工作目标，以营销管理系统为中心，进行严格的营销与销售过程管理
3. 以互联网营销为基础，以用户体验为核心，按工作任务单的指引，解决当天发生的所有问题(特别是突发事件)，日清日毕
4. 辅助平台进行产品选型、囤货和定价工作
5. 按公司后勤生活管理的指引，关心并帮助每位买手（即区域销售代表）

任职条件：
1.有创业精神
2. 有较强的组织管理和经营能力且具备配送站初期投入的资金实力
3. 强有力的执行力
4. 认同公司文化
5.人员从业优先选择方向
①传统销售管理/食品企业生产管理等从业人员
②厨师长/行政总厨等从业人员
③餐厅、酒店经理等从业人员

试用：
试用考核期为3个月，试用考核合格转正后，可按比例享受区域配送站经营利润的分配权

职位类别： 销售总监/区域总监

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