1、产品为面向企业客户的互联网信息服务，我们采用顾问式销售模式；需要具备良好的分析能力，针对客户痛点、难点和需求点，提供相关产品方案和服务；

2、专业的产品讲解能力；公司产品包含网站服务、APP、Saas软件，为客户提供一站式整体解决方案，需要具备优秀的产品演示能力，呈现公司的产品优势；

3、熟练掌握电话营销技能；公司的销售模式是“电销+拜访”双模式，产品具有刚需性和专业性，无需盲打，需要全方位了解客户的组织结构和产品需求点；

4、热爱销售工作，对结果有足够的要性；产品成交单额皆上万，销售提成点高；产品为高增值的服务，只要要性十足，没有业绩天花板！

5、刚需性产品+垂直领域冠军，无明显淡旺季之分，无需体验过山车式的薪酬变化。



岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、有销售或客户服务经验；

3、欢迎优秀应届毕业生；

4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；

5、认真踏实、专注且有韧性，具有百折不挠的精神；

6、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。



福利多多：

1、入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2、每周五天八小时，周末双休，上午 9:00-下午 6：00，中午 12:00-13:00 休息。

3、每年享受带薪年假 7 天，***可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；

4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；

5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；

6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；



【RCC价值观】

诚信，简单，担当，客户至上，团队协作，乐于挑战

财力殷实的公司，可以给你一份好的薪酬；

制度规范的企业，可以赋予你相伴一生的职业感；

而注重企业文化的平台，成就的是你行事的风格和处事的态度；



【RCC晋升渠道】

专业路线：成长为资深的专业人士，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工？新员工导师？储备干部？团队主管？部门经理？部门总监

在RCC的成长史中，最快的记录是9个月晋升主管，带领5~6人，就像火影小团队，共同作战。



【RCC培训】

你一进RCC，你就被培训部“盯上”了，他们会打造重新“做”人的培训计划；

公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费且带薪）；

团队为你配备一名专属师傅，实行师徒制传带教模式；

主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不与民争利，全力扶持员工业绩提升；

公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴；

RCC官网：www.rccchina.com

RCC招聘官网：http://www.rccchina.com/recruit

RCC产品介绍——工程信息:http://www.rccchina.com/video/trailer_projects

RCC产品介绍——慧讯网:http://www.rccchina.com/video/trailer_icc

RCC客户评价:http://www.rccchina.com/cn/support/testimonial/

职位类别： 销售总监/区域总监

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