岗位职责:
顺丰网点(或分部)管理人才储备:
1、 学习并实践网点(分部)经营管理,包括营运管理、人员管理、安全管理以及区域客户管理;
2、主导推进或协助经管某一模块的具体执行工作;
3、 辅助制订、完善经管管理制度及流程;
4、 其他经管相关性工作;
5、 部门安排的临时性工作。
任职要求:
1、国家统招应届本科毕业生(必须通过英语四级),物流管理、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业;
2、具有社团或社会实践经验;
3、熟悉OFFICE办公软件;
4、具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;
5、具备良好的人格魅力,擅长沟通、协调和解决问题;
6、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
顺丰网点(或分部)管理人才储备:
1、 学习并实践网点(分部)经营管理,包括营运管理、人员管理、安全管理以及区域客户管理;
2、主导推进或协助经管某一模块的具体执行工作;
3、 辅助制订、完善经管管理制度及流程;
4、 其他经管相关性工作;
5、 部门安排的临时性工作。
任职要求:
1、国家统招应届本科毕业生(必须通过英语四级),物流管理、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业;
2、具有社团或社会实践经验;
3、熟悉OFFICE办公软件;
4、具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识;
5、具备良好的人格魅力,擅长沟通、协调和解决问题;
6、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习和积累。
职位类别: 销售总监/区域总监
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3-6K/月申请职位一、工作职责 1. 门店运营基础学习 收银岗位:熟悉收银流程、退换货处理、会员系统操作。 理货/补货:商品陈列、库存管理、促销执行。 仓储管理:收货验货、库存盘点、库房整理。 ..
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- 公司性质:上市公司
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