岗位职责：

顺丰网点（或分部）管理人才储备：

1、 学习并实践网点（分部）经营管理，包括营运管理、人员管理、安全管理以及区域客户管理；

2、主导推进或协助经管某一模块的具体执行工作；
3、 辅助制订、完善经管管理制度及流程；
4、 其他经管相关性工作；
5、 部门安排的临时性工作。
任职要求：
1、国家统招应届本科毕业生（必须通过英语四级），物流管理、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业；
2、具有社团或社会实践经验；
3、熟悉OFFICE办公软件；
4、具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
5、具备良好的人格魅力，擅长沟通、协调和解决问题；
6、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

职位类别： 销售总监/区域总监

举报