1、规划网点的发展(区域、人员、资源),实现点部经营目标;
2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;
3、发现运营中的管理问题,提升点部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;
4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;
5、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善,维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、企业管理、物流管理等专业优先;
2、2年市场销售(或客户服务)经验,1年经营管理经验;具有3c电子、医药、快消品、金融、服务行业等销售管理、产品管理经验者优先;
3、组织、协调 、沟通能力强,具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力。
顺丰欢迎离职员工回家
警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
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3、发现运营中的管理问题,提升点部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;
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职位类别: 销售经理/主管/主任
举报- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:上市公司
- 所属行业:服务性企业
- 所在地区:浙江
- 联系人:人事
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