注：合作单位招聘。岗位带有销售性质，并非纯策划工作，请留意！

一、工作简介：
依托公司的科技健康、综合金融产品以及福利服务产品体系，通过互联思维方式对客户进行宣导以及分享，并促成交易。

二、工作内容：
1.策略输出：参与会员运营策略的规划，对业绩目标进行分解，结合产品服务体系、人群现状、业绩目标等，产出会员运营策略和执行方案。
2.方案执行：通过线上、线下，渠道等方式联系并邀请客户参与业务活动，并协助开展活动各项内容及细节，识别成交意向会员。
3.回访促成：对会员进行回访工作，对当前和未来的服务需求进行跟进并有效促成交易。
4.数据分析：建立会员体系及活动数据分析模型，针对日常经营及项目活动进行成本核算监控，深度挖掘会员需求并进行精细化运营。

三、加入条件：
1.大专及以上学历，年龄25~38，条件优秀者可放宽；
2.有亲和力，阳光心态，做事坚韧，良好应变能力和承压能力；
3.有强烈的事业心和责任心，具备良好的学习能力和沟通能力；
4.有活动策划或团队推广经验者优先考虑。

四、选择理由：
1.收入：绩效底薪5。6K+业绩提成+津贴+各项奖金
2.福利：
--根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故赔偿金等多项大额商业保险保障；
--提供季度旅游竞赛，出游机会多；
--可享受不同类型的福利服务，嗨玩，畅食。

3.规划：
--提供完善的专业培训，工作理论与实践相结合，助你成为行业精英；
--职业规划多线发展，从此路不再是别人控制的，而是自己选择的。

4.机会：
--工作时间自由，无碍多领域发展及担当；
--改善和提升自身在生活或工作中的短板；
--能与不同年龄，不同阶层，不同领域的优秀人才分享知识和乐趣。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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