天津南玻2020届校园招聘简章
携手行业翘楚,开启精彩人生
一、应届生-新生力计划简介及招聘需求
新生力计划是南玻集团始于2007年的校园招聘项目。
(一)新生力培养目标:南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位,5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
(二)新生力基本要求:2020年毕业的统招全日制应届本科生、研究生;具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强,能吃苦耐劳。
二、公司需求岗位及专业
1、天津南玻节能玻璃有限公司 需求人数:10人
(1)招聘岗位:镀膜值班工程师、工艺工程师、机电工程师、质检工程师、销售工程师
(2)需求专业:材料类(无机非金属材料、硅酸盐、材料学、材料物理等)、机械类、电气类、市场营销、经济类、管理类等相关专业
(3)联系人及方式:王先生
电 话:************ 电 邮:*************************
公司地址:天津市武清开发区泉丰路12号
三、薪资福利及发展
(一)薪资
1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度;
2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度;
3、反映员工价值取向的中长期激励制度(如股权激励)。
(二)福利
1、社保、公积金、商业保险
公司为员工购买五险一金,另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险,保险费由公司承担。
2、带薪休假
享受国家规定的节假日、婚(丧)假、产假、看护假,以及最多可达15天的年休假。
3、生活福利
各基地所在公司
(1)为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐(或伙食补贴);
(2)为员工报销年休假路费并定期发放降温费;
(3)为员工组织丰富多彩的文娱活动;
(4)为符合条件的员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移;
(5)为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。
(三)培训发展
1、培训
(1)针对新生力制订系统的培训计划,提供入职培训、岗位实习、在岗培训;
(2)在职培训:根据工作需要对员工进行在职培训,以不断提高员工的专业技能;安排员工参加短期专业脱产培训,凡被批准进行短期脱产专业培训的员工, 培训费用由公司承担;
(3)业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养,鼓励员工进行与本职业相关的业余学习,凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习,公司将按规定比例为其报销相关费用。
2、发展
公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则, 建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台。
南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利,系统的培训,为您的职业生涯提供广阔的成长空间,我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟,与南玻集团共同成长,共创辉煌。
携手行业翘楚,开启精彩人生
一、应届生-新生力计划简介及招聘需求
新生力计划是南玻集团始于2007年的校园招聘项目。
(一)新生力培养目标:南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位,5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
(二)新生力基本要求:2020年毕业的统招全日制应届本科生、研究生;具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强,能吃苦耐劳。
二、公司需求岗位及专业
1、天津南玻节能玻璃有限公司 需求人数:10人
(1)招聘岗位:镀膜值班工程师、工艺工程师、机电工程师、质检工程师、销售工程师
(2)需求专业:材料类(无机非金属材料、硅酸盐、材料学、材料物理等)、机械类、电气类、市场营销、经济类、管理类等相关专业
(3)联系人及方式:王先生
电 话:************ 电 邮:*************************
公司地址:天津市武清开发区泉丰路12号
三、薪资福利及发展
(一)薪资
1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度;
2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度;
3、反映员工价值取向的中长期激励制度(如股权激励)。
(二)福利
1、社保、公积金、商业保险
公司为员工购买五险一金,另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险,保险费由公司承担。
2、带薪休假
享受国家规定的节假日、婚(丧)假、产假、看护假,以及最多可达15天的年休假。
3、生活福利
各基地所在公司
(1)为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐(或伙食补贴);
(2)为员工报销年休假路费并定期发放降温费;
(3)为员工组织丰富多彩的文娱活动;
(4)为符合条件的员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移;
(5)为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。
(三)培训发展
1、培训
(1)针对新生力制订系统的培训计划,提供入职培训、岗位实习、在岗培训;
(2)在职培训:根据工作需要对员工进行在职培训,以不断提高员工的专业技能;安排员工参加短期专业脱产培训,凡被批准进行短期脱产专业培训的员工, 培训费用由公司承担;
(3)业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养,鼓励员工进行与本职业相关的业余学习,凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习,公司将按规定比例为其报销相关费用。
2、发展
公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则, 建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台。
南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利,系统的培训,为您的职业生涯提供广阔的成长空间,我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟,与南玻集团共同成长,共创辉煌。
职位类别: 其他
举报- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:中外合资
- 所属行业:生产性企业
- 所在地区:天津
- 联系人:人事
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:天津市武清区福源道68号