天津南玻2020届校园招聘简章

携手行业翘楚，开启精彩人生

一、应届生-新生力计划简介及招聘需求

新生力计划是南玻集团始于2007年的校园招聘项目。

（一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

（二）新生力基本要求：2020年毕业的统招全日制应届本科生、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

二、公司需求岗位及专业

1、天津南玻节能玻璃有限公司 需求人数：10人

（1）招聘岗位：镀膜值班工程师、工艺工程师、机电工程师、质检工程师、销售工程师

（2）需求专业：材料类（无机非金属材料、硅酸盐、材料学、材料物理等）、机械类、电气类、市场营销、经济类、管理类等相关专业

（3）联系人及方式：王先生

电 话：************ 电 邮：*************************

公司地址：天津市武清开发区泉丰路12号

三、薪资福利及发展

（一）薪资

1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；

2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；

3、反映员工价值取向的中长期激励制度（如股权激励）。

（二）福利

1、社保、公积金、商业保险

公司为员工购买五险一金，另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险，保险费由公司承担。

2、带薪休假

享受国家规定的节假日、婚（丧）假、产假、看护假，以及最多可达15天的年休假。

3、生活福利

各基地所在公司

（1）为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐（或伙食补贴）；

（2）为员工报销年休假路费并定期发放降温费；

（3）为员工组织丰富多彩的文娱活动；

（4）为符合条件的员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移；

（5）为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。

（三）培训发展

1、培训

（1）针对新生力制订系统的培训计划，提供入职培训、岗位实习、在岗培训；

（2）在职培训：根据工作需要对员工进行在职培训，以不断提高员工的专业技能；安排员工参加短期专业脱产培训，凡被批准进行短期脱产专业培训的员工， 培训费用由公司承担；

（3）业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养，鼓励员工进行与本职业相关的业余学习，凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习，公司将按规定比例为其报销相关费用。

2、发展

公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则， 建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台。

南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟，与南玻集团共同成长，共创辉煌。

职位类别： 其他

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