围绕中华恐龙园景区运营管理需要，定向培养景区运营管理类人才，岗位类别包括商业运营、游乐运营、营销拓展、技术保障等。

面试通过后，会按照储备培养生培养计划接受培训和岗位轮转，并进行岗位适宜性考核。
培养期间设立见习期（实施薪资保护），原则上不超过12个月，表现优异者或明显不具备储备培养价值者提前结束见习期，进行定岗定薪，薪随岗变。

任职要求：

1.2020届应届毕业生，本科及以上学历；

2.专业不限，旅游管理、机电一体化、市场营销等相关专业优先，在校期间有学生工作经历，或较为丰富的社会实践经历者优先；

3.对文化旅游行业有一定了解，具备良好的学习能力和创新精神；

4.吃苦耐劳，性格积极开朗，具备良好的沟通协调能力；

5.踏实细致，工作责任心重，执行力强，具备良好的团队合作能力；

6.熟练操作基本办公软件，有一定的文字功底。

职位类别： 其他

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